Advertisement
Świat
|
Ludzie

Według nowego badania tylko 1 proc. kobiet zarabia 10 tys. zł miesięcznie

Autor: Monika Kurek
13-03-2024
Według nowego badania tylko 1 proc. kobiet zarabia 10 tys. zł miesięcznie
Najnowszy raport Personnel Service „Barometr Polskiego Rynku Pracy” zwraca uwagę na niepokojącą różniceę pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn.
Firma Personnel Service od ponad 10 lat specjalizuje się w kompleksowej rekrutacji pracowników dla przedsiębiorstw w Polsce. W październiku 2023 przeprowadziła ona badanie na Ogólnopolskim Panelu Badawczym Ariadna metodą CAWI na 1108 osobach.
Personnel Service powołuje się m.in. na dane GUS, zwracając uwagę, że współczynnik aktywności zawodowej mężczyzn w wieku 15-89 lat w czwartym kwartale 2023 roku był wyższy niż wśród kobiet (66 proc. do 52,3 proc.). GUS podaje również, że w październiku 2022 roku luka płacowa między kobietami a mężczyznami wynosiła 7,9 proc. Mówić krótko: przeciętne wynagrodzenie kobiet było niższe o 7,9 proc. od przeciętnego wynagrodzenia mężczyzn.

Długa droga do równości

Czego jeszcze dowiadujemy się z raportu? Wielu ciekawych rzeczy. Zarobki poniżej 4 tys. zł netto miesięcznie otrzymuje 52 proc. kobiet oraz 36 proc. mężczyzn. Jak podkreślają twórcy badania, powyżej stawki 4 tys. zł netto „statystyka się odwraca i to mężczyźni częściej mogą liczyć na dane wynagrodzenie”.
Zarobki od 4 do 5 tys. zł netto miesięcznie otrzymuje 14 proc. kobiet, ale już co piąty mężczyzna. Pensję od 5 do 6 tys. zł netto miesięcznie otrzymuje 7 proc. kobiet i co dziesiąty mężczyzna. Na zarobki od 6 do 7,5 tys. zł miesięcznie może liczyć zaledwie 2 proc. kobiet i aż 8 proc. mężczyzn. Dalej jest jeszcze gorzej. W przypadku zarobków powyżej 10 tys. zł netto różnica jest jeszcze większa: 5 proc. mężczyzn i 1 proc. kobiet.
Twórcy szukają uzasadnienia w raporcie „Kobiety w spółkach giełdowych. Indeks Fundacji Liderek Biznesu”, który ukazał się pod koniec 2022 roku. Wynika z niego, że aż 74,2 proc. przedsiębiorstw spoza największych indeksów GPW w ogóle nie ma kobiet w zarządzie, a 46,9 proc. w radzie nadzorczej.
Raport wskazuje również na inną niepokojącą tendencję – kobiety rzadziej niż mężczyźni upominają się podwyżkę. Z raportu Personnel Service wynika, że zaledwie 26 proc. kobiet zamierza poprosić swojego pracodawcę o podwyżkę, podczas gdy taki sam zamiar ma już co trzeci mężczyzna.
FacebookInstagramTikTokX
Advertisement

Polecane

Jessica Chastain wybrała swoje ulubione filmy

Jessica Chastain wybrała swoje ulubione filmy

Replika Białego Domu na szczycie 34-piętrowego wieżowca

Replika Białego Domu na szczycie 34-piętrowego wieżowca

Oscarowy występ Ryana Goslinga stał się viralem – na scenie towarzyszył mu Slash [WIDEO]

Oscarowy występ Ryana Goslinga stał się viralem – na scenie towarzyszył mu Slash [WIDEO]

Polak w niemieckim „Top Model” – „Polska to jeden z najgorszych krajów do bycia gejem”

Polak w niemieckim „Top Model” – „Polska to jeden z najgorszych krajów do bycia gejem”

Afera o scenę seksu w nowym filmie Jenny Ortegi. „Niepokojące, obrzydliwe”

Afera o scenę seksu w nowym filmie Jenny Ortegi. „Niepokojące, obrzydliwe”

Rzuć wszystko i spędź rok na Marsie – NASA szuka ochotników

Rzuć wszystko i spędź rok na Marsie – NASA szuka ochotników