Advertisement
Świat

Według nowego badania młodzi wolą być bezrobotni niż nieszczęśliwi

Autor: Monika Kurek
08-04-2022
Według nowego badania młodzi wolą być bezrobotni niż nieszczęśliwi
Prof. Marcin Matczak (tata Maty) wypowiadał się na temat niechęci młodych do pracy „po 16 godzin dziennie", a Kim Kardashian poradziła kobietom, aby „ruszyły tyłki i pracowały". Sęk w tym, że tzw. hustle culture cieszy się coraz mniejszą popularnością wśród młodych, którzy dużo bardziej cenią sobie szczęście oraz święty spokój.

Przeczytaj takze

10 najciekawszych premier Netflixa, których nie możecie przegapić w kwietniu

10 najciekawszych premier Netflixa, których nie możecie przegapić w kwietniu

„Pojemnik na zwłoki” do kupienia w Leroy Merlin. Trwa viralowa akcja bojkotowania sklepu, który nie wyszedł z Rosji

„Pojemnik na zwłoki” do kupienia w Leroy Merlin. Trwa viralowa akcja bojkotowania sklepu, który nie wyszedł z Rosji

Rihanna po raz pierwszy na liście najbogatszych ludzi świata według „Forbesa”!

Rihanna po raz pierwszy na liście najbogatszych ludzi świata według „Forbesa”!

Randstand to globalny lider branży HR specjalizujący się w usługach doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Ostatnio firma przeprowadziła ciekawe badanie „Workmonitor", z którego wynika, że millenialsi oraz przedstawiciele pokolenia Z wolą być bezrobotni niż nieszczęśliwi.

Odwrócenie ról

„Wyniki naszego badania powinny być ostrzeżeniem dla pracodawców. Można zauważyć dziejącą się zmianę władzy wynikającą ze zmiany priorytetów. Młodzi ludzi chcą pracy, w której mogą dać z siebie wszystko, co przekłada się na to, że wybierając pracodawcę nie chcą ryzykować utraty swoich wartości. Biznesy powinny ponownie przemyśleć swoje podejścia do HR-u i zastanowić się nad sposobami na zatrzymanie pracowników oraz przyciągnięcie nowych. Inaczej będą musieli zmierzyć się z nową konkurencją”, stwierdził Sander van ‘t Noordende, dyrektor Randstad, w oficjalnym oświadczeniu.
W badaniu wzięło udział 35 tysięcy respondentów z 34 rynków pracy. 56 proc. badanych w wieku 18-24 lat przyznało, że wolą być bezrobotni niż mieć pracę, które wpływałaby negatywnie na ich życie prywatne. Na czele priorytetów pokolenia Z oraz millenialsów znajdują się prowadzony przez nich styl życia oraz szczęście. 43 proc. pytanych nie zatrudniłoby się w firmie reprezentującej inny system wartości, a 41 proc. w firmie, która nie wierzy w różnorodność i kulturę inkluzywności.
Co ciekawe, aż 70 proc. pracowników jest otwartych na nowe oferty pracy i uważa, że w razie zwolnienia nie miałoby problemu ze znalezieniem nowego zatrudnienia. Uczestnicy badania cenią sobie także wszelkiego rodzaju benefity pracownicze takie jak np. elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej czy perspektywy rozwoju zawodowego. Aż 88 proc. wzięłoby udział w programach edukacyjnych oraz szkoleniach samorozwojowych, gdyby tylko były były dotępne.
FacebookInstagramTikTokX
Advertisement

Polecane

10 najciekawszych premier Netflixa, których nie możecie przegapić w kwietniu

10 najciekawszych premier Netflixa, których nie możecie przegapić w kwietniu

Ale siada!: Karolina Stanisławczyk. Blond wulkan pozytywnej energii i nieśmiertelny dance

Ale siada!: Karolina Stanisławczyk. Blond wulkan pozytywnej energii i nieśmiertelny dance

Wkurzone rosyjskie influencerki tną torebki Chanel. To odpowiedź na decyzję marki

Wkurzone rosyjskie influencerki tną torebki Chanel. To odpowiedź na decyzję marki

W tym kraju dzikie zwierzęta mają indywidualne prawa. To przełomowa decyzja

W tym kraju dzikie zwierzęta mają indywidualne prawa. To przełomowa decyzja

Pływaczka olimpijska przepłynęła przez „krwawy staw" przed rosyjską ambasadą

Pływaczka olimpijska przepłynęła przez „krwawy staw" przed rosyjską ambasadą