Advertisement

Przyjęcie urodzinowe mimo woli. Pracownik pozwał pracodawcę i dostał ogromne odszkodowanie

22-04-2022
Przyjęcie urodzinowe mimo woli. Pracownik pozwał pracodawcę i dostał ogromne odszkodowanie
W Kentucky były pracownik laboratorium medycznego Gravity Diagnostic, Kevin Berling, pozwał swojego pracodawcę po tym, jak pracownicy zorganizowali dla niego przyjęcie urodzinowe. Impreza wywołała u niego atak paniki.

Przeczytaj takze

Kilka dni przed swoimi urodzinami, które miały się odbyć 7 sierpnia, Berling poprosił swojego przełożonego, aby ten nie urządzał żadnych uroczystości. Przełożeni zignorowali jednak prośbę mężczyzny i pracownicy biura świętowali urodziny Berlinga podczas przerwy na lunch.

Dobrymi chęciami piekło jest wybrukowane

Nadmierna uwaga ze strony innych osób wywołała u Berlinga atak paniki, w wyniku którego był zmuszony opuścić biuro i zjeść obiad w samochodzie. Następnego dnia mężczyzna został wezwany na spotkanie, gdzie kierownik biura skrytykował jego reakcję. Nazwał go „małą dzieczynką" i powiedział mu, że „ukradł radość kolegom”.
Podczas spotkania z przełożonym Berling dostał kolejnego ataku paniki. W efekcie otrzymał dwa dni wolnego, a następnie poinformowano go, że został zwolniony „w związku z wydarzeniami z poprzedniego tygodnia”. Rzekomo obawiano się, że może być agresywny.
Kevin Berling pozwał firmę Gravity Diagnostic, zarzucając jej dyskryminację ze względu na niepełnosprawność (zdiagnozowano u niego zaburzenia lękowe). W pozwie stwierdzono, że działania firmy spowodowały u niego „utratę dochodów i świadczeń, a także stres emocjonalny i cierpienie psychiczne”. Sąd stanął po stronie mężczyzny i nakazał firmie wypłacić mu kwotę 450 tyś. dolarów, z czego 300 tys. to odszkodowanie za straty moralne, a 150 000 tys. to rekompensata za utratę zarobków.
/tekst: Yelyzaveta Kara/
FacebookInstagramTikTokX
Advertisement